6月16日下午，安糧集團召開10個專項治理工作推進會，對專項治理工作進行政策解讀。集團、控股本部中層副職以上及各子公司中層正職以上人員，三級公司項目負責人等200余人參加會議。

會議由集團黨委副書記、紀委書記孫毅主持。集團黨委副書記、安糧控股副總裁方宗友宣讀《安糧集團黨委關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育中開展違規(guī)行為的專項治理工作的通知》，并對10個專項治理工作涉及的57個方面問題進行了詳細的政策解讀。

會議就開展10個專項治理工作指出：一是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管控結合起來，堅持問題導向，全面系統(tǒng)摸排，嚴格落實執(zhí)行，強化監(jiān)督機制；二是與黨建工作結合起來，重點查找三重一大、選人用人、規(guī)范經(jīng)營、六項紀律、民主集中制等方面的問題；三是與公司責任追究制度結合起來，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，鍛造紀律嚴明的安糧隊伍。

會議強調(diào)：各單位要層層壓實責任，健全相應組織，一級抓一級，層層傳導壓力，管理層要有人牽頭，責任部門進行落實，重點列出問題清單，責任清單，整改清單；要堅持把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題作為學習主線，梳理現(xiàn)有制度，查出問題，糾正處理，落實整改，建章立制，健全長效機制；要建立溝通機制，加強信息溝通，工作進展要及時匯報。